Wer Ihnen bei denkmut begegnet

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Nadine Waibel

Nach ihrem BWL-Studium übernahm Nadine Waibel zeitnah eine Führungsposition in der sie Mitarbeiter begleitete, Führungskräfte beriet und Rahmenbedingungen für eigenverantwortliches Arbeiten gestaltete. Sie erlebte, wie eine Kultur des Miteinanders auf Augenhöhe entstand, die wirtschaftlich Richtung Kunde und respektvoll in den Begegnungen agierte. Nadine Waibel versteht unter Agilität die Fähigkeit eines Unternehmens, sich jederzeit beweglich und schnell auf alle Anforderungen von außen oder innen einstellen zu können. Sie ist davon überzeugt, dass dies dauerhaft wirtschaftlich nur auf Basis einer dialogischen Kultur mit Klarheit und Transparenz funktioniert. Über denkmut gibt sie ihren Erfahrungsschatz weiter.